Strategi & Sasaran

icon front default3

Strategi Program Studi Pendidikan Ners
Untuk mencapai tujuan Program Studi Pendidikan Ners Fakultas Keperawatan USU pada periode 2016-2021, maka ditetapkan isu stratejik yang harus diwujudkan sebagai berikut:

  1. Peningkatan akreditasi Program Studi Pendidikan Ners menuju akreditasi A dan sertifikasi internasional.
  2.  Penataan dan penyempurnaan sistem tata kelola Program Studi Pendidikan Nersdengan dukungan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang memiliki komitmen yang tinggi.
  3.  Peningkatan standar kurikulum Program Studi Pendidikan Ners sesuai dengan standar nasional terbaru dan berdasarkan SNPT-KKNI.
  4.  Peningkatan jumlah publikasi penelitian dan pengabdian masyarakat dosen di jurnal nasional terakreditasi dan jurnal internasional ter-index.
  5.  Peningkatan mutu, relevansi dan daya saing lulusan Program Studi Pendidikan Ners.
  6.  Peningkatan kemandirian dan pengembangan kompetensi mahasiswa Program Studi Pendidikan Nersdalam kewirausahaan (entrepreneurship).
  7.  Penataan infrastruktur dan fasilitas lingkungan kampus untuk menunjang proses pembelajaran di Program Studi.
  8. Pembenahan pengelolaan dan efisiensi penggunaan keuangan di level Program Studi.
Sasaran Strategi Kegiatan Indikator             Target
2016 2017 2018 2019 2020 2021

1.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Mahasiswa

-  Meningkatkan kualitas proses penilaian melalui standardisasi penilaian

-  Menerapkan Penilaian Acuan Patokan

-  Mengikutsertakan nilai MDE, PAQ dan OSCE sebagai komponen penilaian.

IPK rata-rata tahap akademik

3,10

3,20 3,30 3,40 3,45 3,50
IPK rata-rata tahap profesi 3,60 3,65 3,70 3,75 3,80 3,85

Persentase IPK tahap

akademik

2,75 – 3,00

3,01 – 3,50

3,51 – 4,00

30%

50%

20%

30%

40%

30%

30%

30%

40%

25%

30%

45%

20%

30%

50%

15%

30%

55%

Persentase IPK tahap profesi

2,75 – 3,00

3,01 – 3,50

3,51 – 4,00

10%

20%

70%

10%

15%

75%

10%

10%

80%

10%

10%

80%

10%

10%

80%

10%

10%

80%

2.Kelulusan Uji Kompetensi Ners Indonesia

-  Meningkatkan persentase kelulusan mahasiswa dalam Uji Kompetensi Ners Indonesia (UKNI)

-  Merevisi soal ujian tiap mata kuliah sesuai dengan standar soal UKNI.

-  Memberikan bimbingan intensif kepada mahasiswa sebelum mengikuti UKNI.

-  Memfasilitasi mahasiswa untuk mengikuti try-out UKNI.

-  Memberikan bimbingan khusus kepada mahasiswa yang tidak lulus UKNI.

Persentase kelulusan dalam UKNI 70% 75% 80% 85% 90% 95%

3.Kurikulum

-   Menyesuaikan dan mengembangkan materi perkuliahan sesuai dengan IPTEK dan kebutuhan stakeholders -    Monitoring dan evaluasi bahan ajar Rencana pembelajaran semester sesuai KKNI sesuai dengan RPS sesuai dengan RPS sesuai dengan RPS sesuai dengan RPS sesuai dengan RPS sesuai dengan RPS
-    Menerima masukan dari stakeholders dalam bentuk penyebaran kuesioner yang dilakukan setiap tahun. Kuesioner 80% tingkat kepuasan 85% tingkat kepuasan 85% tingkat kepuasan 90% tingkat kepuasan 90% tingkat kepuasan 95% tingkat kepuasan
-    Pertemuan berkala dengan para alumni dan stakeholders untuk menerima masukan darialumni dalam evaluasi dan penyusunan kurikulum. Berita acara pertemuan berkala pembahasan masukan untuk kurikulum.

1x

per tahun

1x

per tahun

1x per tahun 1x per tahun 1x per tahun 1x per tahun



Sasaran
Strategi Kegiatan Indikator Target
2016 2017 2018 2019 2020 2021

4.Proses perkuliahan dan kinerja dosen

-  Meningkatkan kualitas proses belajar mengajar -  Meng-up-grade bahan ajar elektronik bagi setiap dosen dan mengunggah bahan ajar tersebut ke dalam situs e-learning USU. Persentase bahan ajar yang sudah di upload ke situs e-learning USU (%) 80% 85% 90% 95% 100% 100 %
-   Melengkapi sarana dan prasarana yang terkait dengan proses pembelajaran -    Melengkapi peralatan perkuliahan (Laptop, LCD proyektor, white board, AC, kipas angin, dan jaringan WIFI) yang menunjang proses pembelajaran Laptop, LCD proyektor, white board, AC, kipas angin dan jaringan WIFI 90% 95% 100% 100% 100% 100%
-  Monitoring dan evaluasi(Monev) perkuliahan -  Monitoring dan evaluasi perkuliahan setiap akhir semester Kesesuaian kehadiran dosen dengan jadwal 80% 85% 90% 95% 100% 100%
-    Penilaian kinerja dosen oleh mahasiswa melalui kuesioner pada setiap akhir semester (selesai ujian matakuliah dosen bersangkutan). Kuesioner mengukur persentase tingkat kepuasan 75% 80% 85% 90% 95% 100%
   

-  Penyelenggaraan MDE, PAQ dan OSCE secara terjadwal.

-  Pemberian nilai oleh dosen dan entri nilai dari petugas secara tepat waktu ke pangkalan data SIA (Sistem Informasi Akademik).

-  Melakukan evaluasi hasil studi pada tiap akhir semester oleh petugas

Sesuai jadwal 100% 100% 100% 100% 100% 100%

5.SDM (Sumber Daya Manusia)

-  Meningkatkan dan mengembangkan kualitas dosen dan tenaga kependidikan secara berkala dan berkesinambungan -  Memfasilitasi dosen untuk meng-up-grade pengetahuannya melalui keikutsertaan dalam kegiatan ilmiah dan keorganisasian profesi.

-Kehadiran dosen tamu/ahli/ praktisi

-Mengutus dosen untuk ikut serta dalam seminar ilmiah dan pelatihan-pelatihan.

6x per tahun

80% dari total dosen

7x per tahun

85% dari total dosen

8x per tahun

90% dari total dosen

9x per tahun

95% dari total dosen

10x per tahun

100% dari total dosen

10x per tahun

100% dari total dosen

-  Memfasilitasi dosen untuk meng-up-grade kemampuan bahasa Inggris Ketersediaan anggaran 100% 100% 100% 100% 100%

100

%

    -  Memfasilitasi dosen dalam kegiatan penelitian baik berskala nasional maupun penelitian internal universitas serta penelitian mandiri dalam konteksholistic caring dan sesuai dengan road map penelitian Pembiayaan dan mengikutsertakan dosen dalam pelatihan 90% 95% 100% 100% 100% 100 %
-  Memfasilitasi dosen dalam kegiatan pengabdian masyarakat dalam konteksholistic caring Pembiayaan dan mengikut-sertakan dosen dalam pelatihan 90% 95% 100% 100% 100%

100

%

-  Meningkatkan jumlah publikasi dosen di jurnal terakreditasi nasional dan internasional Jumlah publikasi per tahun 10 12 14 16 18 20
-  Memberikan pelatihan kepada tenaga kependidikan tentang sistem informasi akademik, kearsipan, dll Pelatihan per tahun 2x 2x 2x 2x 2x 2x





Sasaran
Strategi Kegiatan Indikator Target
2016 2017 2018 2019 2020 2021

6..Sistem penjaminan mutu internal

-  Membuat pangkalan data akademik

-Mengkompilasi dan meng-up-date dokumen pendukung untuk pengisian borang Akreditasi.

-  Membuat manual prosedur segala aktivitas manajemen yang dilaksanakan Persentase total manual prosedur 70% 80% 100% 100% 100% 100 %

7.Sistem pembiayaan

-  Meningkatkan kualitas pembiayaan melalui efisiensi, transparansi dan akuntabilitas anggaran -  Penggunaan anggaran sesuai dengan perencanaan dan dilaporkan secara berkala dan akuntabel. Persentase penggunaan anggaran sesuai perencanaan 80% 85% 90% 95% 1     100% 100%

8.Peningkatan Kerjasama (MoU)

-  Penambahan jumlah MoU dengan institusi keperawatan bereputasi. -  Melakukan MoU dengan institusi keperawatan bereputasi. Jumlah MoU per tahun 3 4 5 6 7 8